[要“集中新”并专注于促进就业]我们的记者，记者Xie Kaifei，Ruan Jun，已在Fuyao Glass Industry Group（以下是“ Fuyao Group”的Fuyao Group of Fuqing的Fuyao Glass Industry Group（以下是“ Fuyao Group”）的安全玻璃生产的基地。在看到一排机器人的臂后，原始的玻璃叶正好抓住，它们立即被送到完全自动化的生产线进行循环。工业机器人完成了从原始表到成品的处理，编程和物流包装。在生产线的边缘，企业机器人教练Wu Jinghui观察到跳跃数据，编程了上刀片的机器人，并不断优化了智能控制过程的参数。机器人培训师，智能生产线工程师，高质量的AI探测器... CurrentMind，在这家智能碳智能工厂中投资了32.5亿元人民币，新的招聘是DEST使人们对传统制造的看法。 “我们已经更新了传统生产线，主要集中于基于智能设备和大数据之间有效生产协作的生产线的手动处理。现在，汽车的太阳能天花板可以每30秒钟发生一次，生产效率比以前高200％，”福里亚集团总裁说。在这家高度自动化的智能工厂中，许多新技术人员（如吴金伊）保持了24小时的“最强大脑”，以保护其产品的生产。作为世界上最大的汽车玻璃供应商，Huyao Group的全球市场份额为34％。自今年年初以来，Huyao总共拥有近100亿元人民币，建立了Hefei，Fujian和Shanghai的Jiadding等新项目，明智地转向了原始项目，其中有4,960多个职位出现在智能工厂中。她E，工业机器人每10,000人达到740个单位，创造了满足智能制造需求的新工作。 Fuyao GrouppRograde的这种转变和UPS也导致了对人力资源需求的结构性变化。为此，该公司采取了几个步骤来吸引人才。目前，该小组通过实施“学校公司的双重导师系统”，为“学校联系 +个性化培训 +精确交付”创建了人才供应链，并与全国20多所大学合作，以塑造“ Fuyao Industrial Clastial Class”等空缺，以及学校与公司之间协作教育的生态教育。其中，HUI职业大学的Huyao工业阶层不仅重视课程设计实践，而且还组织了实用课程，例如在网站上的业务流程和管理规范等实践课程午睡，积极提供实践机会，并帮助学生培训学生干预和培训学生。团队基本上使“您可以在毕业后工作”。您必须在吸引和发展自己的同时很好地利用自己的才能。为此，Fuyao Group建立了各个学习领域和三个维度的人才培训系统，以帮助实践员工获得技能以适应智能转型。 Qiu Xiaobpo Fuyao 20年。现在，当他进入工厂到二级工厂经理时，他已经从包裹经理发展起来，该工厂经理带领团队实施自动转换。 “在中央办公室进行培训后，我立即开始在我的公司中建立一家低级公司，Dojo的自动化正在努力通过建立整合培训，研究和开发和筛查的创新平台来开发具有低成本自动转换功能的新的新型工业技术工作者。” producti的扩展在容量，智能制造更新，工业教育整合，系统培训上……“福雅集团副总裁张Xinging报道说，Fuyao Grouo Group在过去三年中增加了10,000多个新工作，并进行了高质量的工作稳定性测试。